IDEAOnline-Dalam pencahayaan, intensitas lampu harus sesuai dengan kebutuhan.
Kebutuhan intensitas pencahayaan buatan disesuaikan dengan kebutuhan aktivitas ruang.
Beberapa ruangan membutuhkan intensitas tinggi, seperti ruang kerja, area servis, dan kamar tidur.
Semakin tinggi tingkat aktivitas semakin besar juga kebutuhan luminasi dan warna yang rata.
Lampu penerangan yang digunakan sebaiknya berwarna putih dan tidak menimbulkan perubahan pada warna objek kerja.
Selain itu juga tidak menimbulkan panas yang berlebihan.
Jika sumber penerangan menyebabkan kenaikan suhu, kenaikannya tidak boleh melebihi 32 derajat C.
Baca Juga: Tetap Produktif selama WFH, Inilah 6 Inspirasi Ruang Kerja Nyaman
Inspirasi ruang jahit.
Sumber penerangan yang menimbulkan asap/gas sisa tidak boleh digunakan.
Intensitasnya harus relatif tetap, menyebar rata, dan tidak boleh berkedip-kedip.
1. Pada ruang kerja yang menggunakan peralatan berputar dianjurkan untuk tidak menggunakan lampu neon.
2. Pekerjaan kasar yang tidak terus menerus, seperti ruang peralatan dan penyimpanan, intensitas minimal yang dianjurkan 100lux.
Untuk pekerjaan kasar yang terus menerus seperti merakit mesin, intensitas minimal 100lux.
Untuk pekerjaan rutin, seperti ruang administrasi, ruang kontrol, dan perakitan, intensitas minimal 300lux.
Baca Juga: Mencahayai Dapur, Alami atau Buatan? Cek Tips Ini agar Optimal
Lampu general tak cukup untuk optimalitas kebutuhan membaca di meja belajar.
3. Untuk pekerjaan agak halus, seperti menggambar dan pemeriksaan pekerjaan dengan mesin produksi, intensitas minimal adalah 500lux.
4. Untuk pekerjaan halus, seperti pemilihan warna, perakitan, dan mengukir, intensitas minimal adalah 1000lux.
5. Untuk pekerjaan yang sangat halus, seperti mengukir dengan tangan dan perakitan barang berukuran mikro, intensitas minimal 1500lux tanpa bayangan.
6. Untuk pekerjaan terinci, seperti pemeriksaan barang sangat halus, intensitas minimal 3000lux tanpa bayangan.
Baca Juga: Menaruh Meja Kerja di Kamar Tidur Bisa Saja! Ini Tips Menatanya
#berbagiIDEA