Mengenal Konsep Inklusivitas Gender dalam Desain Ruang Kerja sebagai Solusi di Dunia Kerja

Baca Juga: Cara Cerdas Bangun Rumah Lahan Terbatas di Perkotaan dengan Model Maisonet, Yuk Kenali!

Inklusif

Prinsip yang pertama adalah inklusif. Desain yang inklusif memungkinkan semua orang untuk menggunakannya dengan aman, mudah, dan hormat.

Salah satu contoh penerapannya adalah pada jenis material lantai.

Material lantai yang licin tidak menjamin keamanan pekerja perempuan yang menggunakan sepatu hak.

Maka, memilih material yang tidak licin akan menjadi pilihan yang lebih inklusif.

Responsif

Desain inklusif harus dapat menjadi respons dari kebutuhan ataupun keinginan penggunanya.

Kebutuhan pekerja pada setiap tempat kerja sangatlah beragam sehingga tidak selalu dapat dipenuhi melalui standar yang ditetapkan.

Perusahaan pun perlu membuat strategi tempat kerja yang disesuaikan dengan pekerjanya baik melalui survei atau teknik pendataan lain.

Desain berbasis data yang sesuai dengan para pekerja dan budaya perusahaan dapat menjadi solusi untuk desain kantor yang lebih inklusif.

Misalnya, apabila hasil survei menunjukkan bahwa para pekerja sering merasa ngantuk di jam kerja, maka elemen desain seperti warna yang dominan dalam desain ruang kerja atau pencahayaan perlu dikaji dan disesuaikan lagi.